重慶市人社局近日發布《重慶市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，提出到“十四五”末重慶將實現城鎮新增就業300萬人以上，城鄉養老保險、工傷保險和失業保險參保人數將分別達2400萬人、750萬人、610萬人。

《規劃》明確了就業、社保、人才、人力資源、收入分配、勞動關系、公共服務、區域協同等八方面重點任務和20項具體指標。

在更加充分更高質量就業方面，到“十四五”末重慶將實現城鎮新增就業300萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

在加強高水平人才隊伍建設方面，到“十四五”末重慶專業技術人才、技能人才將分別達230萬人、450萬人。

在加快人力資源服務業發展方面，《規劃》提出到“十四五”末重慶人力資源服務行業年營業收入達1500億元，機構數達3500家，從業人員達3.5萬人，年幫助實現就業和流動人數500萬人次。

在深化收入分配制度改革方面，《規劃》提出將完善工資制度，健全工資合理增長機制，著力提高低收入群體收入，促進擴大中等收入群體，更加積極有為地促進共同富裕。

此外，《規劃》還設置了一批支撐高質量發展的標志性項目和關系群眾切身利益的民生項目，集中提出就業“聚力增效”行動計劃、“技能重慶”行動計劃、社會保險“固本培元”行動計劃、“英才匯聚”行動計劃、人力資源服務產業“千億躍升”行動計劃、“和諧同行”勞動關系能力提升行動計劃、基本公共服務“強基提質”行動計劃、川渝人社“勠力同心”行動計劃八大專欄計劃。

《規劃》20個主要指標中14個涉及民生福祉，旨在切實滿足人民對美好生活的需求；同時突出問題導向，聚焦人社事業發展的薄弱環節和短板弱項提出破解舉措和辦法。

內容來源：重慶市人社局